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東京都の編集、ライター、校正の求人紹介を受ける

東京都の編集、ライター、校正の新着求人情報

全72件

NEW ≪長期/内幸町・新橋駅≫SEO対策記事&各種コンテンツのライター【17時までの時短相談/残業なし&時給1800円】

勤務地 東京都港区
就業期間 2019/02/01~長期
勤務時間 (1)09:30 ~ 18:30
(2)10:00 ~ 18:30
給与 時給 1,800円~1,800円
仕事内容 インターネット... 

NEW 《2月末まで/蒲田駅》機材マニュアル・商品カタログの校正!【残業少なめ/交通費相談OK!】

  • 残業少なめ(20時間未満)
  • 9:30以降出社
  • Wワーク可
  • 土日祝休み
  • ジーンズOK
  • 禁煙
  • 電話対応なし
  • 派遣スタッフ就業中
勤務地 東京都大田区
就業期間 即日~2019/02/28
勤務時間 10:00 ~ 18:00
給与 時給 1,600円~1,600円
仕事内容 印刷会社で、機材マニュアルや商品カタログの校正をお願いします。多言語の校正もありますが、言語に抵抗がなければ、経験はなくても大丈夫です。・プルーフチェッカーを使って、校正作業(PC操作できればOK)・出力したカンプと原稿の付け合せ校正・業務が薄い時は、編集校正系のお手伝いあり 

NEW 《長期/王子駅》教科書・問題集の校正!【基本残業少なめ】

  • 残業少なめ(20時間未満)
  • 土日祝休み
  • オフィスカジュアル
  • 分煙
  • 電話対応なし
  • 社員食堂あり
  • 派遣スタッフ就業中
勤務地 東京都北区
就業期間 即日~長期
勤務時間 09:00 ~ 18:00
給与 時給 1,500円~1,500円
仕事内容 印刷会社で、小・中・高校の教科書・問題集等の学参物がメインで、古文書や文庫の書籍や、電子媒体の校正のお仕事です。ルールがしっかりあります。・原稿とカンプの突き合わせ校正(修正箇所だけでなく、全て一字一句追う照合作業)・赤字校正や体裁チェック・電子媒体(デジタル教科書)ではモニター上の校正、音声... 

NEW 《4月末まで/王子駅》 大手教育出版社内で事務+校正!【残業少なめ】

  • 残業少なめ(20時間未満)
  • 9:30以降出社
  • Wワーク可
  • 土日祝休み
  • オフィスカジュアル
  • 分煙
  • 電話対応あり
  • 社員食堂あり
勤務地 東京都北区
就業期間 即日~2019/04/30
勤務時間 10:00 ~ 18:00
給与 時給 1,650円~1,650円
仕事内容 大手教育出版社の関連会社で、学力調査の手引き、報告書、テスト、教育関連の冊子の事務と校正のお仕事です。・Word、Excelを使って、書類の作成、修正、入力・印刷物の仕分けや確認、ファイリング・冊子(16ページ程度)の書面内容の確認(赤字修正や誤字脱字の確認)・伝票入力・その他事務作業・電話対... 

NEW ≪長期/向原駅≫出版社で、小学校英語教材の編集【時給1800円可/17時定時】

  • 残業多め(20時間以上)
  • 土日祝休み
  • スーツ
  • 分煙
  • 電話対応あり
勤務地 東京都豊島区
就業期間 即日~長期
勤務時間 09:00 ~ 17:00
給与 時給 1,800円~1,800円
仕事内容 出版社で、小学校の英語教材の編集をお願いします。・原稿作成~校正までの編集業務全般・学校の先生や編集プロダクションとのやりとり、打合せ(外出の可能性もあり)・進行管理・レイアウト作成(Illustrator※未経験OKまたは別途ソフト)・校正・校閲等・その他(他の編集媒体の)外部窓口対応・ソフ... 

正社員 ≪正社員/品川区≫会報誌の編集~ディレクション【ミドル歓迎★】

  • 残業多め(20時間以上)
  • 土日祝休み
  • オフィスカジュアル
  • 禁煙
勤務地 東京都品川区
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間2ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 8:45 ~ 18:00
給与 年収 350万円~
仕事内容 都道府県・市区町村などの行政機関や、地域団体が発行している冊子の編集のお仕事です。会報誌や記念誌、その他冊子物の企画やディレクションをお任せします。5名程度のメンバーが所属している部署です。▼行政・一般顧客等、発行依頼団体との打ち合わせ▼編集会議への参加~企画立案▼取材・写真撮影▼打ち合わせ・... 
さらに!

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POINT

エキスパートスタッフが選ばれる理由

クリエイティブ業界に特化

クリエイティブ業界で年の実績を持つエキスパートスタッフは、その実績を活かして、様々な形での人材サービスをご提供しています。

独自のスキルチェックシステム

独自に開発したスキルチェックシステムがあるので、ご自身のスキルにピッタリのお仕事が可能です。常に高いマッチング率をキープしています。

担当コーディネーターのヒアリング力

担当コーディネーターがじっくりと一人ひとり時間をかけてご希望をしっかりとヒアリングします。お仕事の内容だけでなく、残業の有無や出勤日数、その他細かい部分まで丁寧にヒアリングを行い、ご希望条件に合ったお仕事をご紹介させていただきます。

担当営業のヒアリング力

定期的に講習会・意見交換の場を設け、業界の動向・技術知識や営業スキルの向上に努めております。ご就業先のお仕事内容など、技術的な部分もしっかり把握しているので安心です。

安心のアフターフォロー

就業後は、担当営業が定期的に訪問させていただき、状況確認を行います。お困り事などございましたら、遠慮なくご相談ください。

勤務スタイル

編集やライターなどの場合は、他のクリエイティブ職と同様に
カジュアルな服装での出勤を許可している会社が多く、
ジーンズOKの職場も多くなっています。
クライアント先へ訪問する際などは
失礼がないように調整する必要があるかもしれませんが、
基本的にはある程度ラフな格好で仕事をすることができます。
出勤時間に関しては他のクリエイティブ職よりも比較的早めで、
9時〜10時までの間を出社時間にしている会社が多くなっています。

あったほうがよいスキル・資格

編集、ライター、校正として仕事をするためには、

Word, Excel, PowerPoint

などのソフトのスキルやPCスキルを必要とする会社が多くなっており、
プラスして、扱うコンテンツに関する知識や情報収集力なども必要になります。
また紙媒体ではなく、WEB媒体で編集や校正などを行う場合は、
SNSやSEOのことなど、追加でWEBに関する様々な知識が必要になります。
ライターの場合は、「文章検」などが、業務に関係する資格になります。
文章の読解力と作成能力のどちらもチェックできる検定となっているそうで、
受験することを研修のひとつとして義務にしている会社もあります。

Interview

インタビュー

初めて出社したときの印象はどのようなものでしたか?
Hさん(33才・女性)ライター
とにかく細かい指示があったことが印象に残っています。文体、禁止事項、言い回しなど、事細かに禁止事項、指示項目がありました。
作業開始当初は自分のそれらを見ながら慎重に記事を作成していましたが、慣れてくるとむしろこれくらい禁止事項や細かい指示があった方がやりやすいなと思いました。細かい分、修正も1度のみ。慣れてくると修正もなく、記事作成がスムーズになったので、やりやすい方法だなと。

Mさん(38才・女性)ライター
その企業様の社長が代替わりするということで、新社長と前社長の対談と言う形でした。
前社長は、一代でその会社を世界規模の会社にした方でしたが、自分が築き上げていくものを守るのではなく、これからは新社長の思う会社を作っていきなさいという言葉が印象的で、それをキャッチコピーに記事を作成しました。すると、その記事を見てくださった学生さんが多く会社説明会などに来てくれたようで、恐縮ながら感謝の言葉をたくさんいただき、嬉しかったこと覚えています。
今まで、具体的に任された仕事内容で印象的だったもの、
なぜ印象的だったかを教えてください。
Kさん(30才・女性)
私服の方々ばかりな所に驚きました。ただ、思っていたほど忙しそうではないというか、スタッフの方々が和気あいあいとというよりも、個別にパソコンに向き合って黙々と仕事をしているなと。
応対そのものはフランクな方もいればあいさつ程度しか交わさない人もいました。初めから派遣に対して下に見てくることもなく、一人のスタッフとして扱ってくれましたし、不明な点にもすぐに対応してくれたので初出社から好印象を覚えました。

Tさん(40才・女性)
担当の方も、同じ課の方も年齢が近く、とても優しい雰囲気で安心しました。
わからないことがあると、こちらが聞く前に、大丈夫ですか?わからないところがありましたか?と聞いてくださり、質問しやすい雰囲気を作ってくれていたと思います。
また、初日でもお仕事を振ってくださり、こちらの仕事加減を見ながら、少しずつ仕事量や内容を変化させていってくれたので、覚えることがいっぱいいっぱいにならず、ひとつひとつ着実に仕事に臨めたと思います。

今後のキャリアアップ

編集・ライター・校正などの職種の場合は、
制作全体を管理するディレクターにステップアップするのが一般的です。

ディレクターになると、記事の作成や確認などの作業からは離れて、
クライアントへの対応や、制作スタッフの管理・教育などを
担当する時間が増えることになり、自分が担当する記事だけではなく、
より広い視点で制作全般のことをみる必要が出てきます。
WEBメディアを担当する場合は、上のような仕事に加えて、
サイトのアクセス数などを分析して状況を改善する企画力なども必要になります。

未経験の場合、どうすれば就業できるか

未経験から編集・ライター・校正などの職種を目指す場合、自分でブログを運営してみるのがおすすめです。
実際の求人を見てみると、実務経験があることが必須条件になっている会社が多いですが、中にはPCスキルとライティング経験の2つを応募の必須条件にしている会社もあるため、ブログを継続して運営し、この2つのスキルがあることをアピールするのもひとつです。
また紙媒体だけでなくWEB媒体のほうも視野に入れ、ライティングスキルに加えてWEBに関する詳しい知識もあれば、採用される可能性がより高くなるはずです。
エキスパートスタッフでは、クリエイター登録された方に対して、様々な研修やサポート制度を無料で利用できる環境を用意しています。クリエイターサポートの特徴やメリットについても、ぜひ一度ご確認ください。