≪正社員/港区≫【人事担当】新卒・中途採用計画から運用◆10期連続で売上UP中の成長企業/残業月平均20時間以内・時差出勤制度・年間休日120日以上・好待遇

ITサービス、広告プロモーション、人材サービスを軸に様々な事業を展開。事業の軸を複数育てているため、コロナ禍にあっても業績はいたって順調に拡大中です。10期連続で売上UP、昨年度比136%の成長をいっそう加速させていくために、組織づくりの要である人事に新メンバーをお迎えします!

人事・労務は代表直轄のコア部門。業務や制度の改善、新しい仕組みやツールの導入など、アイデアがあれば「上司=代表」へダイレクトに提案でき、良い案は即採用・実行になることも珍しくありません。積極的な事業拡大・組織拡大が続く当社。その基盤づくり・会社づくりの中心でのびのびと活躍できます!

もちろん働く風土も大切にしています。ランチ代支給制度、各種イベント、外部研修制度など、働く社員に寄り添った制度が充実。さらに時差勤務の導入をはじめ、多様な働き方も推進していますので、うまくバランスを取りながら成長をめざすことができます。

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