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WEBディレクター

JOBNo.TW02671102

正社員・契約社員

≪正社員/港区≫【Webディレクター】テレワーク◆動画コンテンツサイトに強い企業◆男性育休実績あり・女性管理職も在籍★

  • 土日祝休み
  • 禁煙
  • 交通費支給
  • リモートワーク
◆データ分析や動画コンテンツを活用したWeb制作に強みを持つ企業
◆在宅勤務メイン、Teams等を利用したリモートワーク環境が整っています
◆半日有休やリフレッシュ休暇など充実した休暇制度はフレックスタイム制と相性抜群!
◆男性社員の育児休暇取得実績もアリ、ライフステージに左右されずに働けるのが魅力

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 インタビュー記事やコラムの配信、ポートフォリオサービス等、
 様々なサービスをお届けしますので、ぜひご覧ください!
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職種 WEBディレクター
勤務地 東京都港区
最寄駅 ■芝公園駅
都営三田線 芝公園駅 徒歩5分
■大門(東京都)駅
都営大江戸線 大門(東京都)駅 徒歩8分
■浜松町駅
JR山手線 浜松町駅 徒歩10分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 フレックスタイム制(実働8時間/コアタイム11:00~15:00/標準労働時間9:30~18:30)
休憩時間 1時間
残業時間 月30時間前後
休日 土・日・祝
※夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・設立記念日・特別休暇
年間休日数 123日
給与 年収410万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】410~691万円
【月収】24.8万~43.7万円
【賞与】年2回(前年実績5.3ヶ月分)
【昇給】年2回
【残業手当】月20時間分を一律支給、超過分は別途支給
交通費 全額支給
仕事内容 自社の動画配信サービスを活用したWebサイトの企画・提案・進行管理等、Webディレクションをお願いします。
主に医療・製造・金融業界等の制作物を担当します。
扱うものはコーポレートサイト・キャンペーンページ・LP・ブランド製品サイト等。
Webマーケティングを課題に持つクライアントへ「誰に」「何を」「どのように」伝えていくかを提案し、制作を進めていきます。

【具体的な仕事内容】
▼独自の業界データ分析に基づくコンテンツ企画の提案
▼ワイヤーフレーム作成
▼Web制作におけるディレクション・進行管理
▼顧客折衝
▼動画配信に関連する各種セキュリティ関連業務 など

※会社取引の約4割を医薬・医療関連業界が占めているため関わっていただく可能性が高いですが、ご本人の志向やスキルに応じて案件をお任せしていきます。

配属予定の部署には正社員・業務委託社員・派遣社員等40名弱在籍しており、9割の社員がテレワーク活用中。Teamsなどのビジネスコミュニケーションツールでお互いにカバーしあいながら仕事を進められる環境が整っています。

クライアントの依頼をただこなすだけの受託制作ではなく、『業界動向の分析・解析に基づくマーケティング戦略の立案』や『ターゲット層により分かり易く情報を伝えるための"動画"を活用したコンテンツ企画』等、この会社ならではの提案が可能です。

動画未経験でも問題ありません。
ご自身が動画関連のコンテンツに興味を持っていれば業務を通して自然にスキルが身についていきます。
動画配信に強みをもつWebディレクターとしてのキャリアをこの会社で築き上げていきませんか?
応募条件 【必須】
・Webディレクター実務経験
・システム系もしくはWeb制作の実務経験
勤務先環境 【男女比率】
男性:75%、女性:25%
【平均年齢】
37歳
【喫煙】
禁煙
【服装】
カジュアル
【特記事項】
会社設立以来インターネット動画配信のスペシャリストとして様々な情報発信・コンテンツ配信の手法を提供し、業界をリードしてきた企業。クライアントの要望に合わせたコンテンツ企画制作やWebサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した動画配信サービスをワンストップで提供しています。クライアントだけでなくその先のエンドユーザーまで見据えた制作実績でクライアントからの信頼を勝ち取り、今では年間10,000案件以上の受注実績を誇ります。

顧客だけでなくもちろん働く社員も大切にしています。リモートワークやフレックスタイム制の導入、半日休暇・特別休暇・未消化有休繰越などの充実した休暇制度、産休・育児休業制度や育児短時間勤務制度など、社員が働きやすい制度を多数導入。
男性社員の育児休暇取得実績があり、女性の執行役員・管理職もいる等、男女問わず仕事もプライベートも充実させられる社風が魅力です。
直接雇用時の条件 【転勤】なし
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・育児休暇・介護休暇
【その他の福利厚生】
定期健康診断・永年勤続表彰制度・MVP制度・団体生命保険・社員持株会・健康保険組合提携の福利厚生制度

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