クリエイターとして次のステップへ

実務経験を積みたい
スキルアップしたい

一歩まえへ!
踏みだすチカラ

なりたい自分がいた。
上手くいかなくて
立ち止まってしまった。
夢とは違う仕事についた。
やっぱりもう一度!
夢に向かって進みだしたい。

そんなあなたの踏みだすチカラになりたい!
20's Jobrigdeはあなたの一歩を全力でサポートします!

若手クリエイターのための
スキルアップ・キャリアサポート

20’s Jobridgeとは?

若手クリエイターの皆さまにスキルアップとキャリアサポートを行う当社登録者のための福利厚生の支援制度です。
各種学校を卒業された方や実務経験が少ない方のスキルをサポートしてお仕事の橋渡しをいたします!スキルアップ教育、ビジネスマナー研修、キャリアサポート等を無料で受ける事ができます。
クリエイティブに意欲のある方、私たちと一緒に未来を切り開いていきませんか? まずはどんな些細なことでもご相談ください!

若手クリエイターが抱えている悩み

実務経験がないので希望の仕事に就けない
スキルアップしたいけど、何から始めればいいか分からない
一人で考えていても、クリエティブな仕事に就く方法が分からない
希望に合う求人が無い

エキスパートスタッフの20代の方へ向けた新サービス

私たちがサポートします!

Adobeソフトの操作や
機能のスキルアップ制度

実務で必要・作業効率に欠かせない機能等を習得できる無料セミナーでスキルアップをサポートします。

性格診断や経験職種を元に
スキルアップサポート

性格診断や経験・希望をもとにしてどこを強化するべきかしっかりサポートしていきます。

ビジネスマナーのプロが研修
電話応対のポイント、職場での言葉づかい、身だしなみ等

苦手な面接対策もプロの講師がしっかり講習!受かる面談のコツを伝授します。

専任のアドバイザー
フォローアップ

クリエイティブ専門35年のノウハウをもった専任アドバイザーが随時フォロー。不安なことも一人で悩まず、ご相談できるので安心! 

私たちエキスパートスタッフは創業35年の実績と経験を武器に、
取引企業数4,600社を超え、
クリエイターの登録者数も35,000人を突破しました!

上場企業様からベンチャー企業様まで
エキスパートスタッフが選ばれる3つの理由

35年の実績

35年以上、クリエイティブ業界専門の人材サービス企業として様々なノウハウを蓄積しています。

35,000名の登録数

登録スタッフ数は35,000名以上!しかもそのうち約95%がクリエイティブ職でご登録頂いています。

4,600社の企業様

長年の実績でクリエイティブ業界専門を中心に、お取引き企業様は4,600社以上。業界・規模を問わず、あなたにあった会社を一緒にお探しします。

20's Jobridgeを利用して
実際に夢を叶えた皆様の声です

スタッフA(24歳・女性)
派遣期間3か月を経て正社員登用(デザイン会社/アシスタントデザイナー)

デザインの専門学校を卒業しましたが、就職が上手くいかず別の職種に就いていました。ソフトの機能も忘れてしまっていましたが、20's Jobridge を利用して丁寧にサポートして頂けました。デザインのアシスタントのお仕事に就く事もできて満足しています。

スタッフB(23歳・女性)
派遣期間2か月を経て正社員登用(メーカー/制作サポート)

美大を卒業しアルバイトをしながら就職活動をしていました。しっかりとした社会人経験がなかったので不安も大きかったですが、アドバイザーの方が親身になってくれ希望だった制作関係で正社員のお仕事がきまりました。お仕事が決まった後も、電話対応や名刺交換を事前に研修いただけてとてもありがたかったです。 

スタッフC(26歳・男性)
長期派遣で就業中(印刷会社/DTPオペレーター)

一般大学卒業後地元の機械メーカで働いていましたが、デザイナーになる夢を諦めきれず、東京で半年間デザインのスクールで勉強してきました。アドビソフトは使える様になったので学校で学んだ事等を活かして、就職活動をしていたところ、エキスパートスタッフ社を知りました。就業経験のない私でも就職先のサポートを色々として頂き紹介予定派遣で通販会社の販促部に入社する事ができました。このサービスで印象深かったのはソフトスキルを相談した先生が本当に色々と熟知している方で、アドビソフトの細かい所等や使い方を教えていただく事ができ、今大変役立っています。色々とありがとうございました! 

未経験やスキルが足りなくても
積極的に採用活動を行なった
企業からのメッセージです

A社
企業規模:50名弱/話をした相手:制作部 部長

新卒で数名毎年採用しておりますが、最近目立ってきているのが、数年(2-3年)で退職してしまう若手社員がでてきていることです。当社は今後の会社を引っ張っていってもらえる若手社員を大切に考えており、一から先輩社員と一緒に仕事を覚えてもらえる環境が整っています。実務経験がなくても、制作関係のスクール卒の方であれば、積極的に採用活動を行っておりますので、まずは気軽に面接にお越し頂ければと考えています。最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、あたりまえです。一緒に頑張りましょう。 

B社(イベント企画、設営)
会社規模:31名/話をした相手:営業部 次長

当社はスポーツイベントの企画、運営、グッズの販売等を中心に手掛けています。制作業務はポスター、パネル、チケットのデザイン、会場設営時のパースデザイン等幅広く担って頂きます。流行に敏感な若い方の自由な発想や感性が大切な業界なので一緒に頑張って頂ける方を必要としています。幅広く経験を積みたい、とにかくやってみたいという方と出会える事を楽しみにしています。

C社(制作会社)
企業規模:30名弱/話をした相手:人事部長

当社では20代の社員が多く活躍しており、お互いに意見を言い合い技術を磨き合っている姿をよく見かけ、中にはデザイン以外にも、コピーも書けるといった二刀流が育っております。ここ数年で新しいメンバーが参画し、受注案件の幅もグッと広がり、動画編集やイラスト作成といった三刀流、それ以上を目指せる環境です。ただ、制作スキルが高い・幅広い媒体に対応できるだけが優れたクリエイターではありません。社会人として仕事をしていくうえで、最低限のマナーや礼儀・相手を敬う気持ちは必ず持っていていただきたいと思っています。 当社で活躍している社員には、制作系の学校卒業後に異業種に就き制作は実務未経験の第二新卒も何名かおり、今では中心メンバーとなってリードしてくれています。デジタルコンテンツの依頼も増える中、まだまだ新しい仲間を求めております。経験よりも「何にでもチャレンジしたい!」という気持ちを強く持った方を重宝してます。