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人事関連事務

JOBNo.TJ02514070

正社員・契約社員

≪正社員/品川区≫【労務リーダー】総合エンタメ・大手事業会社のグループ企業◆業績好調◆年収~650万円◆年間休日124日

  • 9:30以降出社
  • 土日祝休み
  • オフィスカジュアル
  • 禁煙
  • 交通費支給
◆総合エンターテインメント企業のホールディング・カンパニー
◆コロナ禍においても業績好調!
◆大手グループの安定事業基盤
◆しっかりとした評価制度あり

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職種 人事関連事務
勤務地 東京都品川区
最寄駅 ■目黒駅
JR山手線 目黒駅 徒歩1分
■目黒駅
東京メトロ南北線 目黒駅 徒歩1分
■目黒駅
都営三田線 目黒駅 徒歩1分
■目黒駅
東急目黒線 目黒駅 徒歩1分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 9:30 ~ 18:00
休憩時間 1時間
残業時間 残業あり
休日 土・日・祝
※夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
年間休日数 124日
給与 年収530万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】530~650万円
【月収】35.8~43.5万円
【賞与】年2回(3か月分)
【昇給】年1回  
【残業手当】月30時間分(7.1~8.7万円)を固定残業代として支給、超過分は別途支給
交通費 月5万円まで支給
仕事内容 募集企業は、映像・音楽・書籍などの企画~販売を行っている『総合エンターテインメント企業』のホールディング・カンパニーとして、子会社の経営モニタリング・経営指導や、管理業務(法務・経理・人事・システム)の受託を行っています。

そのホールディングスの人事管理部にて労務リーダーを募集します。
プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。

【具体的な仕事内容】
■労務に関する定型業務の運用管理・改善(業務フロー改善、DX推進)
■労働契約、労働条件の管理
■社内規程やガイドラインの作成と運用
■職場環境の改善(長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ&インクルージョン促進)
■安全衛生等に関する人事系委員会の運営
■コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決(経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら)
応募条件 【必須】
・事業会社での、勤怠/給与/社保手続き/規程整備などの労務実務5年以上
・社労士/衛生管理者/産業カウンセラー/キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
勤務先環境 【喫煙】
禁煙
【服装】
オフィスカジュアル
【特記事項】
書籍販売・映像音楽販売・飲食等、幅広い業界で事業を展開している大手事業会社のグループ企業。
ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
ビジネスパートナーを大切にしながら成長支援を行うだけでなく、自社で働く社員のことも大切にしている社風が魅力です。
直接雇用時の条件 【転勤】なし
【退職金】あり
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
【その他の福利厚生】
定期健康診断・産休育休制度

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