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求人詳細
グラフィックデザイナー
JOBNo.TG02705118
正社員・契約社員
| 職種 |
グラフィックデザイナー アートディレクター |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 最寄駅 |
■飯田橋駅 JR総武線 飯田橋駅 徒歩10分 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩10分 |
| 就業期間 |
※雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月/待遇変わらず) ※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます! ・即日入社 ・内定から1ヶ月後の入社 など |
| 勤務時間 | 裁量労働制(実働7時間/勤務時間目安10:00~18:00) |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 残業時間 | あり |
| 休日 |
土・日・祝 ※夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 給与 |
年収400万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします 【年収】400~500万円 【賞与】年1回(業績連動型/昨年実績2ヶ月分) 【昇給】年1回 【残業手当】深夜・法定休日出勤の場合、別途支給 |
| 交通費 | あり |
| 仕事内容 |
デザインコンサルティング会社でのグラフィックデザイナー! 主に中堅中小企業のブランディングに関するデザイン業務をお願いします。 『新しい事業を展開したい』というクライアントの事業創生のお手伝いをブランディングを通して行っていきます。 この企業では『ビジネスデザイン』の考えを持っているため成果(クライアントの売上アップ)にこだわっています。 単なるデザイン提案だけでなく、デザインの完成度を高め成果を出すために『どうブランディングしていくのか』『どのように販売するのか』まで携わります。 【扱う媒体】 クライアントの業界は様々ですが、現在の受注は家電・家具・文具が多くなっています。 ブランディングデザイン・ロゴ・ビジュアル・パッケージ・空間のサイン・プロダクト・Web等、 紙媒体だけでなく幅広いデザインに携われます。 【仕事の流れ】 まずはビジネスデザイナーからこの会社の考える『ブランディング』についてしっかり講義があります。 “どんなデザインが流行しているのか”“その企業のコンセプトにあったデザインとは何か”を徹底的にリサーチします。 それをもとにデザインの方向性を固めていき、デザインをカタチに落とし込んでいきます。 クライアントの技術力を活かして『フラッグシップ = 看板商品』となる企画・デザインを提案をしていただきます。 基本的にディレクターがクライアントの窓口となりますが、 業務に慣れてきたらクライアントとの打ち合わせにも参加していただきます。 【配属部署について】 デザイン兼ディレクター・コピーライター・アーキテクチャー・デザイナー・アシスタントデザイナー等、9名のスタッフが在籍しています。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・グラフィックデザイナーの実務経験3年以上 ・ブランディングに興味関心がある方 |
| 勤務先環境 |
【男女比率】
男性:60%、女性:40% 【平均年齢】 33歳 【喫煙】 禁煙 【服装】 カジュアル 【特記事項】 もうすぐ創業10年を迎える少数精鋭のデザインコンサルティング会社。2018年東京ビジネスデザインアワードでは最優秀賞に輝くほか、グットデザイン賞なども受賞しており、メディア・口コミ・講演会を通じてどんどん活躍の場を広げています。 この企業はクライアントの新たな事業の柱となる看板商品を創り出す『フラッグシップデザイン』を提唱。"企業の強みを発見しカタチにするデザイン"と"事業の成功確度を高めるコンサルタント"の二つの顔を使い分け、クライアントの事業創生の後押しをしています。その実績が評価され続け、現在ではほぼ全ての企業と直接取引を行っております。 働き方としては、社員に無駄な残業をさせないために工数管理や方向性を固めてからそのデザインをブラッシュアップしていくなど『モチベーションを下げさせない』ことを徹底しています。第二新卒で入社された方がPackaging of the worldに掲載される商品を作成するなど、設立年数が浅い会社ではありますがデザインを教える・育てる環境も整っており、多くのことが学べる職場環境です。 |
| 直接雇用時の条件 |
【転勤】なし 【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・育児休暇 【その他の福利厚生】 定期健康診断・産休育休制度 |