JOB SEARCH

求人詳細

※このお仕事へのエントリー受付は終了しました。

クリエイティブディレクター

JOBNo.TG03161118

正社員・契約社員

≪正社員/新宿区≫【クリエイティブディレクター】経験者募集/企画の上流から担当/案件規模大/リモートワーク可/女性活躍

  • 土日祝休み
  • 禁煙
  • 交通費支給
  • リモートワーク
◆日本の印刷業界を代表する企業のグループ会社
◆『企画』に特化しリアルとデジタルを融合したソリューションを提供
◆育児休業や時短勤務・在宅勤務制度など、子育て世帯に優しい制度が充実!
◆様々な表彰制度・介護休暇・各種施設利用可など、手厚い福利厚生&働きやすい環境が整っています

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 クリエイターと企業を繋ぐマッチングサービス『STASEON』
 https://staseon.com/
 インタビュー記事やコラムの配信、ポートフォリオサービス等、
 様々なサービスをお届けしますので、ぜひご覧ください!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職種 クリエイティブディレクター
勤務地 東京都新宿区
最寄駅 ■市ケ谷駅
JR総武線 市ケ谷駅 徒歩10分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間2ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
勤務時間 フレックスタイム制(勤務時間目安9:00~18:00)
休憩時間 1時間
残業時間 あり
休日 土・日・祝
※夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・ライフサポート特別休暇(介護のほかボランティア/災害復旧/自己啓発等を目的として取得可) など
※年間休日:127日(2024年度)
給与 年収470万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします。
【年収】470万円~
【月給】29万円~
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【残業代】全額支給

【収入例】
・年収540万円(前提条件:28歳、独身、残業時間月平均20時間の場合)
・年収580万円(前提条件:35歳、独身、残業時間月平均20時間の場合)
 ※前提条件の場合の収入例(目安)です。
 ※対象者の状況等により金額は異なります。
 ※お子様がいらっしゃる方には別途手当があります。
交通費 会社規定により支給
仕事内容 通信業界・家電メーカー向けに、ブランドの市場拡大のためのプロモーション企画の立案から施策実行、プロジェクトマネジメントまで、施策の上流から担当できるお仕事です。

【具体的な業務内容】
1)通信業界・家電メーカー向け市場調査・分析
2)店頭・デジタル両軸での企画立案、プロモーションツールの制作および進行管理
3)Macを使ったデザインラフ作成
4)業績管理

【仕事実績】
https://www.dnp-cd.co.jp/works/

プロモーション施策・マーケティング施策の企画立案から実行までを担当する部門に配属予定。今回は増員募集で、現在部署には9名在籍しています。
応募条件 【必須】
企画立案・プレゼンテーションスキル
通信業界、家電業界向けの企画業務経験があると尚良し
勤務先環境 【喫煙】
禁煙
【服装】
カジュアル
【特記事項】
デジタルマーケティング支援、広告・宣伝物の企画・制作ディレクション、デジタルコンテンツ制作及び画像・映像制作などを行っている企業。世界トップシェアの製品・サービスを多数創り上げている日本を代表する印刷系企業のグループ会社です。
創業以来積み重ねてきたノウハウを活かしながら、現代社会が求める新しいコミュニケーションに置き換えていく価値変革の取り組みを進めています。コンテンツ企画力やコミュニケーション設計などに強みを持つ大企業グループ会社ならではの、大きなスケールの仕事に携わることができるのがこの会社の魅力の一つです。

社員一人ひとりに成長を通じて自社で働く喜びや誇りを実感してほしいとの上層部の願いから、組織風土改革も積極的に進めています。活力ある職場風土づくり、組織・チーム力強化を実現した取り組みを称える『ヘルスウェルビーイング表彰』、心理的安全性を重視した『グループ健康宣言』などを実施。
また、手厚い育児・介護制度、多様な休憩スタイルに合わせて考案し開設したリフレッシュエリアの設置、保養所などの施設利用可など、充実した福利厚生のもと安心して長く働ける環境が整っています。
直接雇用時の条件 【退職金】あり
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・保養施設・育児休暇・介護休暇・看護休暇
【その他の福利厚生】
企業年金・個人積立年金・提携住宅資金融資・従業員持株会・共済会・財形貯蓄・各種団体保険(生保・損保)制度・ジョブリターン制度・介護制度(時短勤務/支援手当)・育児制度(時短勤務/保育施設利用補助などの育成手当)・リゾート施設やスポーツ施設利用可・医療施設・各種相談室(住宅/法律/財務/ライフプラン/キャリア/健康など)・選択定年制度(60歳~65歳で選択可)
【転勤】当面なし

あなたにおすすめの求人