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制作進行管理

JOBNo.KE00941062

正社員・契約社員

正社員★大手人材広告企業にて求人広告の原稿制作ディレクター【時差・時短OK/年間休日126日/福利厚生充実】

  • 残業少なめ(20時間未満)
  • 9:30以降出社
  • 1日7時間未満勤務
  • 土日祝休み
  • オフィスカジュアル
  • 禁煙
  • 電話対応あり
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 交通費支給
  • ブランクOK
【どんなお仕事?】
総合メディアサービスを提供する大手企業で求人原稿の制作ディレクターのお仕事です!
【アピールポイント】
▼求人広告を取材から掲載までご担当していただきます!
▼様々な人と出会うことができ、仕事の成果を実感しやすい!やりがいのあるお仕事です!
▼年間休日126日!時短勤務、時差出勤のご相談も可☆プライベートと両立可能です!
▼福利厚生が充実!(社員寮・資格取得制度・特別休暇など)長く安定してご就業いただけます!
▼人気の梅田エリア!JR大阪駅より徒歩5分でアクセス抜群です☆
職種 制作進行管理
勤務地 大阪府大阪市北区
最寄駅 ■大阪駅
JR東海道本線(米原-神戸) 大阪駅 徒歩5分
■梅田(地下鉄)駅
OsakaMetro御堂筋線 梅田(地下鉄)駅 徒歩10分
■大阪梅田(阪急線)駅
阪急神戸本線 大阪梅田(阪急線)駅 徒歩10分
就業期間 即日~
※試用期間:3ヶ月/期間中の条件:変更なし
勤務時間 9:15 ~ 17:45
※時短勤務、時差出勤制度あり
休憩時間 1時間
残業時間 月10時間程度
※繁忙期:月10時間~40時間(時期によって多少の変動あり)
休日 土・日・祝
※完全週休2日制
・年末年始休日
・公休日(年5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、お子様の看護休暇など)
・産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)
年間休日数 126日
給与 年収400万円~
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

■基本給:19万円~22.8万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

【想定月収】
314,345円
※正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間分込みで計算した場合

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
400万円~570万円

【モデル年収例】
・年収490万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当35時間分含む)の場合
・年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

【時間外手当】
・固定時間外手当(35時間分)あり
・月35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。
・休日勤務手当、深夜勤務手当あり

【その他】※支給要件を満たす場合に加算
・地域手当(首都圏44,500円、関西31,000円、東海30,000円、その他23,000円)
・役職手当
・扶養家族手当(養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人)※合計3人まで
交通費 6ヶ月上限:30万円
仕事内容 総合メディアサービス企業で求人原稿の制作ディレクターのお仕事です!

【お仕事詳細】
求人広告を取材から掲載までご担当していただきます。

進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)

■事前ヒアリング/取材前準備
取材前に、受注企画・募集企業・募集職種・採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)

■取材
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※案件の3~6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。

■原稿作成
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。

■入稿対応
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。

■掲載後のフォロー
効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、結果が出るよう営業とともにフォローを行います。

※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。

【PC環境】
Windows/Excel・PowerPoint
応募条件 ・Webサイトおよび情報発信媒体の制作経験
・ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
勤務先環境 【喫煙】
禁煙
直接雇用時の条件 【転勤】あり
【定年制】あり(65歳)
【退職金】あり
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・寮・社宅・育児休暇
【その他の福利厚生】
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員寮
・借り上げ社宅制度
・社員起業支援制度
・資格取得制度
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・テレワーク手当など
募集人数 1人

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