NEW ≪正社員/新宿区≫経験浅い方もOK【インフラエンジニア】東証スタンダード上場グループ◆組織の成長に伴い10名の積極採用! 同期がいて安心♪

残業少なめ(20時間未満)
9:30以降出社
土日祝休み
禁煙
交通費支給
リモートワーク

◆ITエンジニアの派遣や受託開発、システム開発、インフラ構築など、幅広いITソリューションを提供する企業
◆大手企業案件多数! さまざまな案件に携われ、幅広く学べる環境
◆「一生涯役立つスキルを手にしたい」「もっとキャリアアップしたい」方歓迎!
◆産育休復帰100%! ライフスタイルが変化しても安心◎

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職種	SE
勤務地	東京都新宿区
最寄駅	■新宿駅 JR山手線新宿駅徒歩5分 ■新宿駅都営新宿線新宿駅徒歩1分
就業期間	即日～ ※雇用形態:正社員(試用期間最長6ヶ月/待遇変わらず) ※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。　・即日入社　・内定から1ヶ月後の入社　など
勤務時間	9:30 ～ 18:30 ※出勤時間はプロジェクトにより異なります。
休憩時間	1時間
残業時間	月11時間程度
休日	土・日・祝 ※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり・復帰率100%)、育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)、介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇、特別休暇
年間休日数	120日
給与	年収420万円～ ※ご経験・能力に合わせて決定いたします【年収】420万円～840万円【月給】40万円～75万円+各種手当【昇給】年1回【残業代】固定残業代(月20時間分/6万2500円～10万5000円)を含む、超過分別途支給【モデル年収】年収430万8000円(26歳・経験約3年) 年収480万円(30歳・経験約6年) 年収672万円(44歳・経験約20年) ※入社1年目から年収720万円を受け取っている先輩もいます!
交通費	交通費規定支給
仕事内容	1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。 ★案件ガチャなし! アサイン先の相談も、評価もあなたの相談相手は、開発エンジニア! 直接営業と面談することはありません。 →だから、スキルを伸ばし、叶えたいキャリアを実現できます。 ★大手企業案件や直取引案件を保有! クライアントとの直取引案件がメインのため上流工程から関わるプロジェクトも多いです。大手企業の案件も豊富にあります。 ★若手の育成やマネジメントへのステップも! 将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することもマネジメントや未経験人材の指導・育成に挑戦することも可能です! ★5000以上の研修をご用意!(Udemy) スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。豊富な研修からマッチする研修を選べます。【プロジェクト例】 ■「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築環境:AWS ■ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles) 環境:Azure ■仮想基盤運用・設計構築支援環境:Windows、Linux ■NW維持管理および設計、構築環境:Cisco、AWS、Azure ■自動化ツールを用いた環境構築環境:Terraform、Ansibleなど ◎クラウド案件強化中! AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトも多数ございます! ※リモート勤務可(案件による/56.8%はリモート可能案件)
応募条件	【必須】・サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用などの経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・言語・環境などは不問です。
勤務先環境	【特記事項】 ITおよび機電系技術者を派遣・育成し、システム・インフラの受託開発を手がける技術系エンジニア集団です。高い技術力と全国的な拠点ネットワークを背景に、クライアントの課題解決をワンストップで支援しています。業績は好調で、直近3年で社員数が2.3倍に増えるなど、組織も順調に拡大しています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる私たちは、今後もエンジニアが活躍しやすい環境づくりに注力していく方針。未経験の方からスキルアップを目指す方まで、誰もがイキイキ働ける環境を整えていきます。一歩先を目指せる全く新しい人事評価制度を導入しています。「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。「スペシャリスト」「マネジメント」「管理職」など、さまざまなフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会もございます。上手に活用することでチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。
直接雇用時の条件	【転勤】なし【退職金】あり【福利厚生】社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険【その他の福利厚生】役職手当、特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)、表彰インセンティブ、資格取得支援制度、紹介報酬制度、慶弔見舞金、持株会、服装自由(配属先による)、確定拠出年金制度、定期健康診断、参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています)、入社後研修制度
募集人数	10人

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