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求人詳細

WEBデザイン・UI/UX

JOBNo.TW03338123

正社員・契約社員

NEW ≪正社員/港区≫【UI/UXデザイナー】自社メディアおよびSaaSプロダクトのUI/UXデザイン◆在宅勤務可/福利厚生充実

  • 残業少なめ(20時間未満)
  • 9:30以降出社
  • 土日祝休み
  • 禁煙
  • 交通費支給
  • リモートワーク
◆ITコンサルティング&テクノロジー企業
◆大手企業との取引多数! 最先端×最上流の優良プロジェクト
◆社員の教育に力を入れており、多様なキャリアアップ制度があります!
◆入社半年でリーダー昇格の実績あり! 実力と意欲を正当に評価する昇進制度を整備◎

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 クリエイターと企業を繋ぐマッチングサービス『STASEON』
 https://staseon.com/
 インタビュー記事やコラムの配信、ポートフォリオサービス等、
 様々なサービスをお届けしますので、ぜひご覧ください!
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職種 WEBデザイン・UI/UX
勤務地 東京都港区
最寄駅 ■外苑前駅
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩2分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 10:00 ~ 19:00
休憩時間 1時間
残業時間 月20時間程度
休日 土・日・祝
※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与)
年間休日数 128日
給与 年収480万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】480万円~840万円
【月給】40万円~70万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【残業代】固定残業代含む
交通費 月3万円まで支給
仕事内容 これまでもUI/UXデザイナーを筆頭にUI/UX観点でのサービス創出、デザインに携わってきましたが、新たな事業創出に向けたUI/UXデザイナーポジションとして、自社プロダクトのUXを向上させるデザインの先導や、今後プラットフォームとして世に羽ばたく新たなサービス作りにおけるデザインをお任せできる方を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
▼自社サービスのUI/UXデザイン
▼サービスの企画からユーザーリサーチ、プロトタイプ作成、UIデザイン
▼サービスをグロースさせるためのUI/UXの改善提案
※ご経歴やご希望をヒアリングした上で業務をお任せいたします。

上記以外にも、公開から1年を迎えたリーダー向け自社メディアを始め、現在構想段階である「リーダーが集まるコミュニティ」、「リーダーと企業を繋ぐマッチングサービス」のデザインや社内でのデザイナー育成等をお任せしたいと考えております。

※客先へ出向していただき勤務となります。
(月に1度、本社での会議やチャットツールでチームメンバーとはコミュニケーションを取ることが可能です。)

【これまでのプロジェクト実績一例】
◇建設業向け新規アプリ開発
 →プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当
(ITディレクター・PM・エンジニア・UI/UXデザイナーの体制)

◇自社サービスのデザイン設計
 →UI/UXデザイナーとして機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当

リモート勤務可(出向先によるが基本対応)
応募条件 【必須】
・Webサービス、アプリいずれかのUIデザイン実務経験(3年以上)
・Figma、Photoshop、Illustratorなどの使用経験
・デザインの意図や背景を言語化できる方
勤務先環境 【特記事項】
DX事業・プラットフォーム事業・グローバル事業を柱に、グループ全体で社員約700名を擁し東京・大阪・ミャンマーの3拠点で事業を展開しております。当社はお客様を巻き込みながらのディレクションや、コンサル領域からチームでのサービス開発までの広範な領域を得意としており、プロダクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。現在、ミャンマーで展開している海外事業も今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出などグローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきまます。
裁量と責任が大きな仕事で自分の力を存分に発揮されたい方、海外進出に興味がある方、 将来起業を目指す方、とにかくキャリアアップをしたい方、そんな野心と熱意に溢れる方におススメの環境です。
直接雇用時の条件 【転勤】なし
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
【その他の福利厚生】
グローバルホリデー、プラスリード制度 (書籍購入支援制度)、社内勉強会、Seattle Adventure (海外旅行支援制度)、GTGチャレンジ制度 (会社改善予算支給)、部屋探し支援制度、各種イベント (全社会、運動会、BBQ等)、部活動、健康診断、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金

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