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WEBデザイン・UI/UX

JOBNo.TW03482123

正社員・契約社員

≪正社員/渋谷区≫【自社メディアのプロダクトデザイナー(UI/UX)】業界TOPクラスのサービス

  • 土日祝休み
  • 禁煙
  • 交通費支給
  • リモートワーク
◆IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有する成長企業
◆創業以来黒字経営を継続/働きがいのある会社ランキング連続受賞
◆豊富な成長機会/キャリアパスで自分らしく働ける環境
◆勤務時間選択制、ハイブリットワーク可!

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 インタビュー記事やコラムの配信、ポートフォリオサービス等、
 様々なサービスをお届けしますので、ぜひご覧ください!
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職種 WEBデザイン・UI/UX
勤務地 東京都渋谷区
最寄駅 ■渋谷駅
JR山手線 渋谷駅 徒歩2分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 選択制:9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00(実働8時間)
休憩時間 1時間
残業時間 あり
休日 土・日・祝
※夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
年間休日数 121日
給与 年収500万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】500万円~800万円
【月給】350,000円~380,000円
【昇給】年4回(入社3年目以降年2回)
【賞与】年2回
【残業代】固定残業代:月45時間分/103,599円を含む、超過分は別途支給
交通費 支給あり(当社規定あり)
仕事内容 急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)を募集します。
企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。
一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。
今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。

【具体的な仕事内容】
▼ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有
▼定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定/提案
▼施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定
▼上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整
▼形式知を築くためのドキュメンテーション

【使用ツール】
グラフィックデザイン:Photoshop/Illustrator
プロトタイピング/UIデザイン:Figma、Sketch/Abstract、XD
バージョン管理:GitHub
エディタ:VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
開発環境:Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase
プロジェクト管理:Backlog、ClickUp、ZenHub

【担当プロダクト(40を超えるサービスのうち代表的なもの)】
・エンジニア向け人材事業
・メディカル、介護向け人材事業

【プロダクトデザイングループについて】
各事業におけるプロダクト開発、運用を担当しており、主にUI/UXデザインからの事業貢献を担っております。様々なフェーズ/ドメインの事業が存在しているため、既存サービスのグロース施策に伴うデザインや、新規事業では企画やアイディア創出・事業戦略の検討まで幅広い領域に携わることができます。若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

※リモート勤務可(社内規定あり、ハイブリット可能/フルは不可)
応募条件 【必須】
・UIデザインの実務経験(目安:1年以上) ※使用ツール:Figma、Sketch、XDなど
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な設計の理解
勤務先環境 【特記事項】
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、創業以来黒字経営を継続し年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
直接雇用時の条件 【転勤】なし
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
【その他の福利厚生】
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス、時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)、ご近所手当(条件あり)、レバカフェ制度(飲み物、ランチ、軽食など)

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