≪正社員≫トラベル事業を展開する企業でWEBデザイナー【残業少なめ/年間休日125日/駅チカ】

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求人詳細

【どんな会社?】
貸切バスのWEB見積もり・予約サイトを運営する移動サービスカンパニーです。単なる手配にとどまらず、移動そのものをプロデュースする「新しい移動文化の創造」を目指す企業です!

【どんなお仕事?】
WEBサイト・スマホサイト・バナー・LPなど、幅広いクリエイティブ制作に携わっていただきます。

【アピールポイント!】
★運用WEBサイトは利便性の高さから人気を集め、利用者はすでに500万人を超えています。
★イベントを定期開催、社員同士で趣味を共有しながら交流を深めています!コミュニケーションが活発な風通しの良い社風です!
★仕事のやりがいや仲間との関係性だけでなく、働く人のココロも満たされるために福利厚生が充実しています!住宅手当や家族手当、年末年始10連休など。

職種	WEBデザイン・UI/UX
勤務地	大阪府大阪市北区
最寄駅	■大阪天満宮駅 JR東西線大阪天満宮駅徒歩3分 ■南森町駅 OsakaMetro谷町線南森町駅徒歩5分 ■扇町(大阪府)駅 OsakaMetro堺筋線扇町(大阪府)駅徒歩10分
就業期間	2026/07/01～ ※トライアル:有り ※開始日相談OK
勤務時間	9:00 ～ 18:00
休憩時間	1時間
残業時間	月10時間程度
休日	土・日・祝 ※6月の土曜日　出社1回/年
年間休日数	125日
給与	年収500万円～ ※年収:500万円～800万円月収:35,7万円～57.1万円　(40時間の残業代8万円～12万円　含む)超過分は別途支給賞与:2回(8月、12月)　2ヵ月分/年昇給:1回【諸手当】住宅手当(2万円※社内規定有) 通勤手当(交通費全額支給) 家族手当有(配偶者1万円、子1人につき5000円) 資格手当有/旅行業務取扱管理者資格(国内5000円、総合1万円) 時間外手当(超過分残業代)
交通費	全額支給
仕事内容	【具体的な仕事内容】トラベル事業を展開する成長企業で、WEBサイト・スマホサイト・バナー・LPなど、幅広いクリエイティブ制作に携わっていただきます。ディレクターの指示のもと、マーケティング担当やシステムメンバーと連携しながら、企画意図や成果を意識したデザイン制作を行うポジションです。 CVR(コンバージョン率)向上を意識し、見た目の美しさだけでなく、使いやすさや導線設計まで考えたデザインに取り組める環境です。日々の運用改善から各種クリエイティブ制作まで、幅広い業務を通じてスキルを発揮していただけます。 ■WEBサイト・スマホサイトのデザイン制作・サイト全体のデザイン設計やレイアウト制作、UI改善などを通して、ユーザーにとって見やすく使いやすいサイトづくりを担っていただきます。・CVR向上を見据えた導線設計やビジュアル提案にも携われるため、成果に直結するデザインに挑戦できます。 ■バナー/LP制作・画像加工や文字調整、リサイズ対応などを行いながら、媒体や目的に合わせた効果的なクリエイティブを制作していただきます。・支給素材や過去データを活用し、イラスト差し替えや文言修正、テイスト調整など、既存クリエイティブのブラッシュアップにも携わっていただきます。 ■外注業者との連絡・進行管理・コーディングやライティングを担当する外注先とのやり取りや発注対応もお任せします。・スケジュール管理や納品物の確認を行い、制作が円滑に進むよう進行面からもプロジェクトを支えていただきます。・社内チームと外注先をつなぐポジションとして、周囲と連携しながら制作全体を動かしていくやりがいがあります。 ■PDCAの推進・制作したデザインやLPの効果検証・分析を行い、数値をもとに改善へつなげていただきます。・改善提案からデザイン修正まで一貫して関われるため、自分のアイデアを活かしながら仕事を進められる環境です。・マーケティングチームと連携しながら継続的に改善を重ね、ユーザー体験の向上と成果創出の両方に貢献していただきます。【制作環境】 Windows Illustrator・Photoshop HTML・CSS・WordPress
応募条件	【必須スキル】 Webデザインの実務経験3年以上 CVR(成約率)を意識したデザイン経験【歓迎スキル】制作して終わりではなく「どうすればもっと成果が出るか」を考え自ら改善に取り組む姿勢をお持ちの方
勤務先環境	【チーム構成】 2人【男女比率】 1:1 【平均年齢】 45歳【喫煙】禁煙【服装】カジュアル
直接雇用時の条件	【転勤】なし【福利厚生】社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険【その他の福利厚生】各種社会保険完備ビジネス書籍購入支援制度健康診断ウォーターサーバー完備リファラル採用制度ミッショングレード制度/人事制度オフィスカジュアル推奨出産・育児支援制度/規定有社内イベント/参加自由外部研修利用支援社内表彰制度会社を創る制度 ┗社員から「働きやすい環境づくり」や「会社改善」のアイデアを募集!提案1件につき500円支給(採用されなくても)しています。採用された場合は最大10万円のインセンティブが支給されます。語る会支援制度 ┗社員同士のコミュニケーションを促進するため、部署内外のメンバーとの食事会などの費用を会社が最大50%負担しています。
募集人数	1人

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