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求人詳細

WEBディレクター

JOBNo.TJ03556123

正社員・契約社員

NEW ≪正社員/港区≫【SNS運用ディレクター】有名メーカー中心◆Instagram・TikTok等の企画~運用

  • 土日祝休み
  • 禁煙
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 交通費支給
  • リモートワーク
◆企業のSNSマーケティングやWebプロモーションの支援を専門とするデジタルマーケティング企業
◆Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績有
◆業界大手取引多数! 自分の作った作品の影響力も大きく、幅広い経験を積むことができます◎
◆ワークライフバランスを重視! リモート可、時差出勤制度あり!

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 インタビュー記事やコラムの配信、ポートフォリオサービス等、
 様々なサービスをお届けしますので、ぜひご覧ください!
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職種 WEBディレクター
企画
勤務地 東京都港区
最寄駅 ■赤坂(東京都)駅
東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅 徒歩1分
■赤坂見附駅
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪) 赤坂見附駅 徒歩7分
就業期間 ※雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
 ・即日入社
 ・内定から1ヶ月後の入社 など
勤務時間 時差出勤制を導入しています。以下の3つのパターンから選べます。
(1)9:00-18:00 (2)9:30-18:30 (3)10:00-19:00
休憩時間 1時間
残業時間 月20~30時間程度
休日 土・日・祝
※有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
年間休日数 125日
給与 年収400万円~
※ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】400万円~550万円
【月給】297,000円~408,000円(一律手当含む)
 基本給:230,000円~281,000円、
 固定残業手当:57,000円~77,000円(固定残業時間30時間分/月)、超過分追加支給
 諸手当:10,000円~50,000円/月
【昇給】年1回
【賞与】年2回
交通費 全額支給
仕事内容 ディレクターとして、クライアント大手企業のSNSアカウント運用・企画をお願いします。

【具体的な業務内容】
▼SNS(Instagram・X・TikTok等)の投稿企画、カレンダー作成
▼クリエイティブ(画像・動画)の制作ディレクション(指示出し・検収)
▼月次レポートの作成と、数値に基づいた改善アクションの実行
▼外部パートナー(ライター・カメラマン等)との連携、進行管理
など

【担当予定クライアント】
大手サプライチェーン
飲料メーカー
アパレルメーカー
ホテルや観光施設 など

【実績例】
大手スポーツメーカーのInstagram運用
▼企画・撮影・画像加工・テキスト作成・投稿代行・ストーリーズ代行・レポート作成
▼ブランディングを目的に、日常に寄り添った商品紹介を実施。

【配属先】
ソーシャルメディアマーケティング部:25名
増員募集
入社後、慣れるまで(約1ヶ月)は出社していただきますが、その後は週3回程度までリモート勤務が可能です。
応募条件 【必須】
◆SNSマーケティングの実務経験 1年以上
 ※社内外スタッフとのやり取りが多く、複数のタスクを並行して行うポジションのため、
  円滑にコミュニケーションがとれる力や進行管理能力を重視しております。
勤務先環境 【平均年齢】
30歳
【喫煙】
禁煙
【特記事項】
大手広告代理店グループ会社として、SNSを中心としたデジタル領域の統合型のマーケティング支援を行っています。Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績あり。自社撮影スタジオを保有し、クリエイティブやプランニングの専門部門も設立されており、企画だけでなく撮影から編集までワンストップで対応できる制作力が大きな特長です。
取引先は食品・化粧品・観光業界など有名大手企業が多く、自分の作った作品の影響力が大きいためやりがいにつながります。

福利厚生も充実しており、年間休日も120日以上! リモートワークの導入により、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、費用会社負担&参加任意の社員旅行(石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など)もあり、社員同士の距離も近くオープンな社風。
「働きやすさ」と「成長」を両立できる風通しの良い職場環境で、挑戦を続けながら自分らしいキャリアを築けます。
直接雇用時の条件 【転勤】なし
【福利厚生】 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・育児休暇・介護休暇
【その他の福利厚生】
ドリンクサーバーあり(水・お茶・コーヒーなど)、打ち合わせカフェ代金、ワーケーション勤務、会社イベントへの参加費無料(ランチ・飲み会・花見・社員旅行等)、男性社員の育児休暇取得実績あり、自社独自の特別育児休業制度

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