≪正社員/港区≫未経験OK【人事(中途採用担当)】営業・顧客折衝経験を活かせる!◆急成長ITコンサル企業

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◆ITコンサルティング&テクノロジー企業
◆大手企業との取引多数! 最先端×最上流の優良プロジェクト
◆社員の教育に力を入れており、多様なキャリアアップ制度があります!
◆入社半年でリーダー昇格の実績あり! 実力と意欲を正当に評価する昇進制度を整備◎

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職種	人事関連事務
勤務地	東京都港区
最寄駅	■外苑前駅東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩2分
就業期間	※雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず) ※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。　・即日入社　・内定から1ヶ月後の入社　など
勤務時間	10:00 ～ 19:00
休憩時間	1時間
残業時間	月20時間程度
休日	土・日・祝 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与)、有給休暇
年間休日数	125日
給与	年収370万円～ ※ご経験・能力に合わせて決定いたします【年収】370万円〜500万円【月給】26.4万円〜35.7万円【昇給】年1回【賞与】年2回【残業代】固定残業代月40時間分(6.2万円～8.3万円)を含む、超過分は別途支給
交通費	月3万円まで支給
仕事内容	採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます! 【具体的な仕事内容】 <ご入社後にお任せしたいこと> ▼採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応 ▼スカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) ▼採用候補者との面接・面談 ▼入社までのフォロー(社内手続き/労務連携等) ※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です! <ゆくゆくお任せしていきたいこと> ▼採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行 ▼採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理 ▼人材紹介会社とのリレーション構築 ▼採用媒体を使った企画と実行 ▼採用候補者のクロージング・フォロー(採用広報の企画・運用) ≪未経験・異業種からスタートの社員も多数活躍中≫ キャリア採用に携わっているメンバー24名の内、なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名! そしてキャリア採用部のリーダーは未経験で入社した20代女性社員が務めており、組織の中核として大きな成果を上げてくれています!! 同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます◎ 採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎ また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染めると思います! ▽OJTやチーム内の関わり・チーム内でのOJT ・上長との月次1on1 ・月1回のキャリア採用部表彰式・毎日の朝会で進捗状況確認・週次全体MTG ・候補者状況確認MTG ・週次でUNIT毎のMTG　　　etc... OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることができます。
応募条件	【必須】・社会人経験2年以上(営業経験もしくは顧客折衝経験) ・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方・数字を追うことが好きな方 ※採用経験は問いません。
勤務先環境	【特記事項】 DX事業・プラットフォーム事業・グローバル事業を柱に、グループ全体で社員約700名を擁し東京・大阪・ミャンマーの3拠点で事業を展開しております。当社はお客様を巻き込みながらのディレクションや、コンサル領域からチームでのサービス開発までの広範な領域を得意としており、プロダクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。現在、ミャンマーで展開している海外事業も今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出などグローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきます。
直接雇用時の条件	【転勤】なし【福利厚生】社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・育児休暇【その他の福利厚生】役職手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、プラスリード制度、社内勉強会、 MT Adventure(海外旅行支援制度)、GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)、各種イベント、部活動、健康診断、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金(DC)

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